Wooskill For Business : la nouvelle solution de mentoring

Wooskill For Business : la nouvelle solution de mentoring 

Le mentoring est une pratique largement exploitée aux Etats-Unis qui tend à se développer en France. Il s’agit d’un accompagnement et d’une aide au développement professionnel, permettant aux individus de bénéficier de l'expérience et des conseils de mentors, plus expérimentés dans leur domaine. L’objectif est d’amener le Mentoré à avancer et réfléchir par lui-même tout profitant des conseils avisés du mentor.

Cette méthode est particulièrement utile pour pallier aux difficultés de recrutement seniors, pour former les nouveaux employés, ou réduire les coûts d’embauche de managers en les concentrant uniquement sur les besoins essentiels, comme assurer la croissance. 

Actuellement, en France, les PME et les entreprises du CAC 40 commencent à sérieusement l’envisager. 

Découvrez comment le mettre en place dans les entreprises grâce à Wooskill for Business.

Qu’est-ce que Wooskill for business ? 

Wooskill for Business est une solution qui s'adresse spécifiquement aux entreprises. Elle permet de former le personnel de manière efficace et abordable, tout en garantissant des résultats tangibles.

Cette nouvelle solution a pour but de connecter des équipes, qui souhaitent développer leurs compétences professionnelles, avec des mentors expérimentés. Ces derniers, qu’ils soient déjà employés par l’entreprise ou des prestataires externes, sont sélectionnés pour leur expertise métier dans un domaine spécifique. 

Inspirants et visionnaires, ils accompagnent les mentorés dans l’atteinte de leurs objectifs de carrière.

L’idée est de proposer aux entreprises une toute nouvelle manière d’accéder à la formation et de former leurs équipes : plus moderne et orientée “bien-être au travail”. 

Pourquoi la solution Wooskill for business est-elle si innovante ? 

• Création de parcours sur mesure de formations, en proposant une expérience ciblée sur le besoin  employé, grâce à  son incroyable vivier de Mentors, en capacité d’intervenir en complémentarité des collaborateurs “ressources” en place.
• Plus de 100 thématiques sont disponibles, les plus demandées étant la performance commerciale, le Marketing digital, le Management et plus encore.
• Le matching mentor/mentoré sur mesure. Les entreprises peuvent alors choisir le mentor le plus adapté à leurs besoins parmi une sélection rigoureuse sur des critères tels que disponibilité, années d’expériences, domaines de compétences, spécialité ou encore langue parlée. 
• Un suivi personnalisé et des indicateurs prédéfinis avec l’entreprise avec suivi de leur évolution à l’aides d’outils adéquats pour suivre la progression des différentes séances de mentoring et ainsi évaluer l’impact que le mentoring peut avoir sur les employés et leurs performances 
• Des Mentors à l’expertise accessibles en termes de coûts puisque la visioconférence permet de s’affranchir des frais de déplacements.

Pourquoi utiliser Wooskill for business ?

C’est une solution clé en main de formation mentorée, pour vous offrir de nombreuses opportunités de développement personnel et professionnel. 

En faisant appel aux services Wooskill for business, les entreprises peuvent travailler sur plusieurs points : 

• Le développement des compétences car grâce au mentoring, les employéspeuvent améliorer leur performance au travail et accélérer la progression de leur carrière. Il est également possible d’introduire des séances de coaching pour travailler les soft skills (confiance en soi, gestion du stress...)
• Réduction du turn-over en valorisant le travail des employés et en plaçant le bien-être des équipes au premier plan, afin de booster leur engagement et leur motivation. Après identification du problème en amont, la formation mentorée peut aider les équipes et le manager à améliorer la marque employeur de l’entreprise.
• Optimiser la communication interne et externe notamment en travaillant sur la marque employeur avec du mentoring inspirant. L’idée est d’attirer les talents les plus adaptés et fidéliser les salariés existants. Le but principal de la formation mentorée est d’encourager le partage d’expérience et de connaissances entre les employés et les mentors. En effet, le mentor se nourrit également des savoir-être et savoir-faire de ses interlocuteurs.

Wooskill for business optimise le programme de mentoring et vous accompagne tout au long du processus pour que chaque partie puisse profiter d’un retour sur expérience. En effet, les avis de chacun compte pour évaluer et mesurer l’impact que le mentoring peut avoir en individuel ou collectif et sur l’entreprise dans sa globalité. 

Vous vous reconnaissez dans cette lecture et vous constatez des problèmes de turn-over dans votre entreprise ; n'hésitez pas à nous contacter pour que nous puissions vous mettre directement en relation avec un de nos mentors premium pour vous accompagner dans la gestion de vos ressources humaines.